Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Analisa Ability To Pay (ATP) Dan Willingness To Pay (WTP) Penumpang MRT (Mass Rapit Transit) Jakarta Suheryadi, Heru; Saputra, Nicko Gana
Jurnal Sains Terapan Pariwisata Vol. 4 No. 3 (2019): Jurnal Sains Terapan Pariwisata
Publisher : Politeknik Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kota Jakarta sebagai salah satu kota terbesar di Indonesia dan merupakan ibu kota negara merupakan kota yang menjadi sasaran kedatangan para pelaku perjalanan, baik itu para pelaku perjalanan wisata maupun pelaku industri. Jakarta memiliki potensi keindahan alam serta keunikan budaya yang diminati oleh wisatawan baik mancanegara maupun wisatawan nusantara. Sektor pariwisata telah berhasil menjadi sumber utama pendapatan pariwisata di Jakarta. Masalah transportasi mulai menjadiperhatian dan telah diprediksikan jika tidak ada terobosan transportasi utama, kemacetan akan membanjiri kota dan akan menjadi lalu lintas yang sangat parah sehingga dapat menyebabkan kendaraan tidak dapat bergerak. Perbaikan dan penambahan infrastruktur untuk mencegah masalah tersebut sangat di dukung oleh Pemerintah, salah satunya adalah dengan adanya pembangunan MRT (Mass Rapid Transit) di Jakarta. Metode pengumpulan data dengan melakukan observasi dan penyebaran kuesioner kepada penumpang MRT tujuan Bundaran HI untuk melakukan kegiatan Car Free Day. Pengukuran AbilityTo Pay menggunakan metode household budget dan Willingness To Pay menggunakan metode state preference. Hasil penelitian yaitu estimasi nilai rata – rata ATP sebesar Rp. 5.765,- dan nilai rata – rata WTP sebesar Rp. 1.130,-, dengan 85% responden bersedia membayar lebih untuk peningkatan keamanan.
Fenomena Thrift Pada Platform Shoppee Live (Studi Kasus Akun Koreanoona) Fatmawati, Melinia Ayu; Saputra, Nicko Gana; Harwindito, Baskoro; Sulistiyowati, Reni
Jurnal Sains Terapan Pariwisata Vol. 9 No. 2 (2024): Jurnal Sains Terapan Pariwisata
Publisher : Politeknik Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56743/jstp.v9i3.392

Abstract

Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan bisnis Thrift oleh akun "Koreannoona" dan memahami dampak tren pakaian bekas impor terhadap masyarakat, terutama di kalangan anak muda.Metode: yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui observasi dan wawancara. Subjek penelitian ini adalah akun "Koreannoona" yang menjual pakaian bekas impor (Thrift) dengan memanfaatkan platform e-commerce Shopee melalui Live Streaming. Temuan menunjukkan bahwa bisnis Thrift berkembang karena tingginya minat pada pakaian bekas yang berkualitas dan terjangkau. Penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tahapan penting dalam mempersiapkan pakaian bekas untuk dijual.Implikasi: penelitian mencakup dampak positif terhadap ekonomi lokal, perubahan tren fashion, dan potensi revisi regulasi pemerintah mengenai impor pakaian bekas. Selain itu, penelitian ini memberikan panduan strategis bagi pelaku bisnis Thrift dalam memanfaatkan e-commerce dan mengedukasi konsumen tentang manfaat pakaian bekas.
Understanding The Productivity and Loyalty of Millennial Employees in The Hotel Business: Preliminary Evidence Wahyuni, Nenny; Wachyuni, Suci Sandi; Wiweka, Kadek; Teviningrum, Shinta; Saputra, Nicko Gana
Jurnal Manajemen Perhotelan Vol. 10 No. 2 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Institute of Research and Community Outreach - Petra Christian University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.9744/jmp.10.2.81-90

Abstract

The company's ability to survive in a highly competitive environment relies heavily on employee productivity and loyalty. Contemporary millennial culture in the hotel industry is a topic of current societal discussion. Therefore, researchers have a keen interest in this area. The population for this study consists of all the employees belonging to the millennial generation working in the Front Office department of a 4-star hotel in Jakarta. The approach employs a combination of two distinct variables using both quantitative and qualitative methodologies. A total of 18 millennial employees from the front office department were surveyed, along with three interviewees consisting of the front office manager, assistant front office manager, and front office supervisor. Based on data collected through interviews, observations, and surveys, researchers have discovered that the millennial generation's front office department exhibits excellent employee productivity, characterised by a strong sense of enthusiasm and ambitious goals. However, the loyalty of the millennial generation towards their work is distinct. These employees frequently switch companies not due to a dislike for corporations, declining performance, or a poor work environment, but rather because they seek to gain extensive experience, build strong professional networks, and aspire to attain higher positions at a faster pace.