Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) PARADIGM : JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND INNOVATION
Aswawi, Nurafia
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Mengoptimalkan Kinerja Karyawan: Peran Work-Life Balance, Konflik Kerja, dan Komitmen Organisasi di PT. Adira Finance Cabang Kendari Rizki, Selvi Diliyanti; Swastika, Yuan; Aswawi, Nurafia
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 2 (2024): Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i2.14553

Abstract

Studi ini menyelidiki peran work-life balance, konflik kerja, dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Adira Finance Cabang Kendari. Work-life balance menjadi fokus utama untuk mencapai kepuasan kerja dan produktivitas yang tinggi, sementara konflik kerja berpotensi menghambat kinerja melalui dampak negatifnya terhadap kesejahteraan psikologis. Di sisi lain, komitmen organisasi dapat meningkatkan dedikasi karyawan terhadap tujuan perusahaan dan konsistensi dalam kinerja mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 40 karyawan yang dipilih secara acak melalui simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara konflik kerja memiliki dampak negatif yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, manajemen konflik kerja yang efektif, serta peningkatan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah PT. Adira Finance dapat meningkatkan produktivitas dan mencapai keunggulan kompetitif melalui penerapan strategi-strategi ini.
FUNGSI UANG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Aswawi, Nurafia
PARADIGM : Journal Of Multidisciplinary Research and Innovation Vol 1 No 02 (2023): PARADIGM : Journal Of Multidisciplinary Research and Innovation
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM Azramedia indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/paradigm.v1i02.762

Abstract

This research aims to determine how consumption behavior should be according to the Islamic Economic perspective. This research is a type of literature research that focuses on discussing how Islam regulates the use of money in the economic system. Based on the result of the analysis it can be concluded that; 1) There are only 2 functions of money in the perspective Islamic economics, namely; (a) money as unit of account and (b) money as medium of exchange. 2) There are 4 functions of money in the conventional economic prespective, namely; (a) money as unit of account, (b) money as medium of exchange, (c) money as store of value, (d) money as standard of deffered payment. 3) In a conventional economic system, money functions not only as a legal medium of exchange but also as a commodity. Whereas in the Islamic economic system, money is only a meium of exchange and not a commodity that is traded.
Co-Authors Rizki, Selvi Diliyanti Yuan Swastika, Yuan