Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains
Sinta Mawar Sari
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos (Persero) Regional IV Semarang Sinta Mawar Sari; Endro Pramono; Riyono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 5 No 1 (2024): Mei 2024: Jurnal Ilmiah Ekonomi & Sains
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jiesa.v5i1.382

Abstract

Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 115 orang responden. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Analisis kuantitatif menggnakan analisis regresi linier berganda untuk mngetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa: Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Endro Pramono Riyono