Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SULUH: Jurnal Abdimas Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Whisnu Hendratni, Tyahya
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Library & Information Science Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Menghitung Angka: Mengoptimalkan Margin Keuntungan melalui Strategi HPP dan Harga Jual sudarmaji, eka; Nawasiah, Nana; Whisnu Hendratni, Tyahya; Budi Astuti, Shinta; Keiko, Aulia; Indriati, Trisnani
SULUH: Jurnal Abdimas Vol 5 No 2 (2024): SULUH: Jurnal Abdimas Februari
Publisher : FEB-UP Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/suluh.v5i2.4858

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk penentuan harga jual nasi box, karena dengan teknik perhitungan untuk menemukan harga yang tepat dapat meningkatkan profit. Biaya produksi adalah biaya-biaya yang terjadi untuk mengolah bahan baku menjadi produk jadi yang siap untuk dijual. Ada 3 komponen dalam biaya produksi yaitu biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, dan biaya overhead pabrik. Biaya bahan baku, dibagi menjadi dua yaitu biaya bahan baku langsung dan biaya bahan baku tidak langsung. Yang dimasukkan dalam kategori biaya bahan baku adalah biaya atas bahan yang digunakan untuk menghasilkan produk jadi dan secara fisik menjadi bagian dari produk jadi tersebut. Biaya tenaga kerja langsung adalah biaya yang dikeluarkan untuk membayar tenaga kerja langsung yang bersentuhan langsung dalam proses produksi. Pelaksanaan pengabdian pada mitra selama periode waktu pengabdian dapat dilakukan dengan baik, dan tim pengabdian membantu dalam Menyusun format untuk pencatatan harga pokok produk dan nantinya akan digunakan untuk penentuan harga.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Solusi Bangun Indonesia di Kabupaten Tuban Ferdiansyah, Okky; Whisnu Hendratni, Tyahya
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli-Agustus 2024)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v5i6.2579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan danMotivasi Kerja terhadap Turnover Intention karyawan pada PT Solusi BangunIndonesia Kabupaten Tuban. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifdengan pengumpulan data diperoleh dari seluruh karyawan di PT Solusi BangunIndonesia bagian Maintenance. Jumlah sampel dalam penelitian ini mengikutijumlah populasi yang ada yaitu sebanyak 34 responden dengan menggunakanpurposive sampling dan sumber data primer dari hasil pengisian kuesioner. Analisisdata yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda, Uji Tdan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa GayaKepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama atau simultanberpengaruh terhadap Turnover Intention. Lalu secara parsial Motivasi Kerjaberpengaruh terhadap Turnover Intention. Namun, Gaya Kepemimpinan tidakberpengaruh terhadap Turnover Intention. Untuk saran, sebaiknya perusahaanmeningkatkan mengenai pengelolaan stress dan memahami manajemen konflikyang terjadi didalam lingkungan pekerjaan melalui pemberian program pelatihankepada karyawan di PT Solusi Bangun Indonesia Kabupaten Tuban.
Co-Authors Eka Sudarmaji Ferdiansyah, Okky Indriati, Trisnani Keiko, Aulia Nawasiah, Nana Shinta Budi Astuti