Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Jaya Putra, Chandra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Model Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Start-Up Coffee Shop (Studi Kasus di Coffee Shop Maju Kopi Salatiga) Jaya Putra, Chandra; Ginting Munthe, Rusli
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v2i01.271

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Impelementasi Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi Yang Partisipatif (Studi Kasus di Maju Kopi Salatiga). Perusahaan ini menghadapi persaingan yang semakin ketat dari cafe dan perusahaan sejenis di kota Salatiga. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan dalam konteks persaingan industri kopi di Salatiga.  Metode penelitian kualitatif. Dalam hal ini, sampel terdiri dari tiga orang karyawan Maju Kopi yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan terkait dengan kepemimpinan, budaya organisasi di perusahaan tersebut. Penelitian ini dilakukan di dalam lingkungan Maju Kopi Salatiga Analisis data dalam penelitian ini adalah meggunakan Teknik Miles dan Huberman.  Dari hasil, didapat Kepemimpinan di Maju Kopi, yang dipegang oleh Owner, menonjolkan pendekatan yang seimbang antara tuntutan kerja yang tinggi dengan SOP yang jelas, dan perhatian personal serta keterlibatan yang besar terhadap karyawan yang mendorng kinerja karyawan.  Sementara, Budaya organisasi di Maju Kopi terbentuk sebagai kombinasi antara Budaya Organisasi Clan dan Hierarki. Lingkungan yang hangat, akrab, dan demokratis yang mendrorong budaya yang positif.  
Co-Authors Ginting Munthe, Rusli