Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Abdul Maulana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Veterinary Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI ANALISIS JABATAN Ardi Gumara; Hirda Ronggo Pratama; Antonius Bimo Wicaksono; Mochammad Reyhan Putra Damopoli; Abdul Maulana
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i12.3943

Abstract

Kepuasan bekerja merupakan sebuah kondisi emosional yang sering dirasakan oleh para karyawan. Kepuasan kerja sendiri dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti promosi jabatan. Promosi jabatan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang membuat mereka merasa lebih dihargai dan termotivasi. Selain promosi, faktor lingkungan kerja dan kompensasi juga berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja. Pengakuan atas prestasi karyawan melalui promosi jabatan sesuai dengan Two Factor Theory dari Herzberg, yang menyatakan bahwa pengakuan dan apresiasi adalah sumber utama kepuasan kerja. Analisis jabatan membantu menentukan kelayakan promosi dengan mempertimbangkan faktor disiplin, prestasi kerja, kerjasama, dan kepemimpinan. Dengan promosi jabatan yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan kinerja karyawan, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada produktivitas dan efektivitas organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif kualitatif, yang merangkum hasil penelitian terdahulu dalam rentang waktu sepuluh tahun.
Co-Authors Andi Restu Angelica, Angelica Antonius Bimo Wicaksono Ardi Gumara Hirda Ronggo Pratama Khatrina Bine Matongan Mochammad Reyhan Putra Damopoli Razqiyatul’Awwal Mubdiyah Rijal Abdillah