Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJMA
Diah Comala, Ni Putu
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV. SARASWATI 108 TAHUN 2023 Khoiriani, Annida; Susianti, Susianti; Diah Comala, Ni Putu; Triwinarso, Arif
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).81-90

Abstract

Organisasi dituntut untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul, sehingga performa yang baik dalam kerja akan tercapai dan selanjutnya dapat pula mencapai tingkat kepuasan kerja yang tinggi. Kepuasan kerja merupakan perasaan positif tentang pekerjaan yang timbul berdasarkan penilaian terhadap situa sikerja. Tujuan zdari zpenelitian zini zadalah zuntuk zmengetahui zpengaruh zmotivasi, zkomunikasi, zdan zstres zkerja zterhadap zkepuasan zkerja. Penelitian zini zdilakukan zpada zCV. Saraswati z108 zdi zKelurahan zDauh zWaru, zKecamatan zJembrana, zKabupaten zJembrana zTahun z2023. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah zpopulasi zpenelitian zini z50 zorang zkaryawan zdengan zmetode zsampling zjenuh. Pada zpenelitian zini zpengumpulan zdata zdilakukan zmelalui zpenyebaran zkuisioner zdengan zmenggunakan zmetode zpengukuran zdata zskala zLikert. Teknik zanalisis zyang zdigunakan zdalam zpenelitian zini zadalah zregresi zlinear zberganda. Untuk meningkatkan kepuasan kerja hendaknya meningkatkan motivasi yang dirasakan karyawan, melakukan komunikasi yang efektif di dalam organisasi dan stres kerja karyawan harus dikelola agar dapat meningkatkan kepuasan kerja.
Co-Authors Khoiriani, Annida Susianti, Susianti Triwinarso, Arif