Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.703
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi Jurnal Generic COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi MDP Student Conference Scientific Journal of Informatics
Pibriana, Desi
Universitas Multi Data Palembang
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi

 1 
Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC Desi Pibriana
Techno.Com Vol 19, No 1 (2020): Februari 2020
Publisher : LPPM Universitas Dian Nuswantoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (538.222 KB) | DOI: 10.33633/tc.v19i1.2771

Abstract

Perekrutan pegawai merupakan hal yang penting bagi sebuah perusahaan dalam rangka mendapatkan pegawai baru berkompeten yang sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Seleksi administrasi yang merupakan proses awal dari serangkaian proses rekrutmen pegawai terkadang rentan terhadap unsur subjektifitas, dikarenakan banyaknya berkas yang harus diseleksi dengan cepat, mengingat posisi yang kosong harus segera terisi. Akibatnya, calon pelamar yang direkrut tidak sesuai dengan kualifikasi. Untuk itu, diperlukan model pengambilan keputusan yang dapat digunakan sebagai referensi keputusan oleh bagian Human Resource Development (HRD) sehingga keputusan yang diambil dapat lebih objektif, akurat dan cepat. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan adalah Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena sangat populer dan sering digunakan untuk pengambilan keputusan yang melibatkan banyak atribut serta membantu pengambil keputusan dalam memilih alternatif terbaik dari sejumlah alternatif yang ada berdasarkan kriteria yang spesifik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memanfaatkan metode SAW dalam rangka membantu bagian HRD dalam mengambil keputusan dengan lebih objektif terkait rekrutmen karyawan baru. Hasil dari penelitian ini adalah perangkingan terhadap sejumlah alternatif calon karyawan dan mendapatkan hasil berupa daftar calon karyawan yang berhak untuk menempuh proses wawancara yang merupakan rangkaian dari proses rekrutmen karyawan setelah proses seleksi administrasi.
Co-Authors Adelia Rizki Putri Ahmad Rifai Anugerah Widi Dedy Dinda Lestarini Dinda Suci Irawati fandy wijaya rusdi Indah Kurniasih Karina karina Lena Fitriyani M. Almuhaimin Dwi Prasetyo Mardiani Mardiani Maria Fransiska Mutiara Salsabila Nathanael Aswadi Nur Rachmat Orissa Octaria Oxana Olivia Tanga Putut Ali Nurdin Rahma Apriyani Ricky Fernando Ricoida, Desy Iba Risma Anggraini Rizani Teguh Rizky Pribadi, Muhammad Rusbandi Rusbandi Rusbandi Santo Dominggos Silaban Silviah Noor Azizsyah Stefany Wijaya Willy Pratama Zuli Astari