Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Pengembangan Manajemen, Bisnis, Keuangan dan Perbankan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Dedeng Abdul Gani Amruloh
STIE DR. KHEZ MUTTAQIEN PURWAKARTA
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen

 1 
PENGARUH STRES KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. EINS TREND FACTORY 2 Nur Khalimah; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 1 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v2i1.12477

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, karakteristik individu dan komitmen normatif terhadap kinerja karyawan pada PT. Eins Trend Factory 2 . Pada data yang dimiliki PT. Eins Trend Factory 2 terdapat informasi pencapaian kinerja yang kurang optimal, hal ini terlihat dari produksi yang tidak mencapai target produksi dan mengalami penurunan pencapaian target produksi setiap tahunnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan pendekatan verifikatif dengan pengumpulan data melalui survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Eins Trend Factory 2 sebanyak 83 responden, dengan nonprobability sampling dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variable karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara komitmen normatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta Stres kerja, karakteristik individu dan komitmen normatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 
SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Ramdani Ramdani; Yana Ernawan; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25942

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang dilakukan oleh individu atau karyawan secara sukarela yang bukan merupakan kewajiban pekerjaan dan tanpa meminta imbalan apapun sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi. Perilaku OCB karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek tidak begitu saja muncul dengan sendirinya melainkan didorong oleh faktor-faktor tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Persepsi Organizational Support (POS) terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan bahwa kepemimpinan pelayan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan dimana persepsi dukungan organisasi merupakan faktor yang paling dominan.
Co-Authors Amna Mawardi Amna Mawardi Edi Susanto Ernawan, Yana H. Suherman Saleh Hanna Chintia Hasemi Fauzi Ma’mun Ibnu Saepul Rohman Ismail Ludin Ismail Ludin Nanda Ayu Insani Nur Khalimah Ramdani Ramdani Saepul Mukti Wahyu Yulianto