Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis
Astarina, Ivalaina
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE-I) INDRAGIRI RENGAT Astarina, Ivalaina
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 6, No 04 (2017)
Publisher : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneliti melakukan penelitian tentang analisis beban kerja tenaga kependidikan di Prodi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri (STIE-) Rengat. Fokus penelitiannya adalah beban kerja berdasarkan analisis pekerjaan dan beban kerja berdasarkan kinerja pegawai. Penelitian yang menggunakan metode deskriptif kuantitatif (generic quantitative inquiry) yang memberikan gambaran atas beban kerja yang diemban oleh tenaga kependidikan di Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri (STIE-I) Rengat. Sampel penelitian mengambil keseluruhan jumlah tenaga kependidikan dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner tertutup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri (STIE-I) Rengat telah melakukan tugas dan tanggung jawab yang sesuai dengan beban kerjanya.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII PEMATANG REBA Astarina, Ivalaina
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 7, No 4 (2018)
Publisher : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Alfa Scorpii Pematang Reba Kecamatan Rengat Barat Kabupaten Indragiri Hulu, dengan maksud dan tujuan ingin melihat Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Pematang Reba. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah analisis deskriptif dengan mengunakan data kualitatif yang dikuantitatif dan selanjutnya diolah dengan mengunakan rumus regresi dan kolerasi berganda. Hasil penelitian dari koefesien regresi Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Pematang Reba maka dapat persamaan Y=6,132+0,285X1 + 0,701X2, dari persamaan dapat diartikan bahwa jika konstanta sebesar 6,132 artinya jika Motivasi (X1) dan Kompensasi (X2) nilainya adalah 0 maka Kinerja Karyawan nilainya adalah 6,132. Koefesien regresi variabel Motivasi (X2) sebesar 0,285, artinya jika variabel independen lainnya nilainnya tetap dan Motivasi mengalami kenaikan satu satuan maka Kinerja Karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,285. Sedangkan koefesien Kompensasi (X2) sebesar 0,611 artinya jika variabel independen lainnya tetap dan Kompensasi mengalami kenaikan satu satuan maka Kinerja Karyawan akan mengalami peningkatan sebesar 0,611. Dari hasil penguji F hitung diperoleh nilai F hitung (11,913)> F tabel (3,23) dengan demikian Ha diterma dan Ho ditolak. Untuk pengujian t hitung pada variabel Motivasi didapat nilai t hitung( 2,794) >t tabel (1.99045) Ha diterima dan Ho ditolak artinya adalah terdapat pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk pengujian variabel Kompensasi diperoleh nilai t hitung( 5,664) > t tabel (1.99045) Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya di peroleh R = 0,611. Artinya hubungan Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan sedang. Selanjutnya dapat dijelaskan bahwa R2 =0,373 artinya terdapat kontribusi antara variabel Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 37,3% sedangkan 62,7% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors