Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa
Vol 3, No 1 (2015): Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

PENGARUH SCHEDULE FLEXIBILITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PERANTARA DI SURABAYA PLAZA HOTEL

Abednego, Kezia Sarah (Unknown)
Gunawan, Eunike Allinda (Unknown)
Widjaja, Deborah Christine (Unknown)

Article Info

Publish Date
22 Jan 2015

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh schedule flexibility  terhadap kepuasan kerja dan rendahnya turnover di Surabaya Plaza hotel. Schedule flexibility adalah kemudahan untuk mengatur jadwal kerja secara fleksibel yang dapat dibedakan menjadi kebijakan dalam menentukan berapa lama (time flexibility), kapan (timing flexibility), dan di mana (place flexibility) karyawan bekerja. Teknik analisa yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan schedule flexibility berpengaruh positif dan signifikan dengan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, begitu pula schedule flexibility terhadap kepuasan kerja yang berpengaruh negatif dan signifikan.

Copyrights © 2015




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
398.019 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa
Website

Abbrev

manajemen-perhotelan

Publisher

Universitas Kristen Petra Surabaya

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Health Professions

Description

...