Garuda - Garba Rujukan Digital

Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

Vol 4, No 1 (2016): Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

Setjoadi, Tiffany Novita (Unknown)
Christianti, Lydia (Unknown)
Widjaja, Deborah Christine (Unknown)

Publish Date
25 Jan 2016

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership melalui employee engagement sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan restoran Steak Hut Surabaya. Penelitian ini melibatkan 34 karyawan restoran Steak Hut Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling â€“ Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership secara langsung berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Transformational leadership melalui employee engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di restoran Steak Hut Surabaya.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref

306.331 KB