<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratik dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan analisis menggunakan uji t, uji F dan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta dengan menggunakan purposive sampling diperoleh sample berjumlah 50. Ada pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan demokratik terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Semakin tinggi indikator manajemen (management), kepemimpinan (leadership) dan nilai (value), maka semakin meningkat kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Ada pengaruh dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Semakin tinggi indikator manajemen (management), kepemimpinan (leadership) dan nilai (value), maka semakin meningkat kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Ada pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan demokratik dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta. Semakin tinggi indikator kerja sama, kreatifitas dan smart goal, manajemen (management), kepemimpinan (leadership) dan nilai (value), maka semakin tinggi kinerja guru dan tenaga kependidikan di SMPN 283 Jakarta.]]>
Copyrights © 2020
