Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Vol. 9 No. 2 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA MAYAPADA HOSPITAL TANGERANG

Isnin Juneidi Lubis (Unknown)

Article Info

Publish Date
24 May 2018

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja kerja karyawan pada Mayapada Hospital. Metode penelitian menggunakan metode survei dengan analisis korelasi dan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja.

Copyrights © 2014




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
559.722 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Website

Abbrev

Jebi

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

JEBI (Journal Economics Business Indonesian). The International Journal published by Indonesian Business School. This journal focused on Economics, Business and Management studies. The Journal is published twice a year. The aim of the journal is to disseminate the Economics, Business and Management ...