Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA MAYAPADA HOSPITAL TANGERANG Isnin Juneidi Lubis
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 2 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.722 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v9i02.65

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja kerja karyawan pada Mayapada Hospital. Metode penelitian menggunakan metode survei dengan analisis korelasi dan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompensasi, motivasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja.