J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam)
Vol 2, No 1 (2017)

KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN

Zulkarnen Mora (Universitas Samudra)
Erni Junaida (Universitas Samudra)
Muhammad Fuad (Universitas Samudra)



Article Info

Publish Date
13 Jun 2017

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga terjadap kepuasan kerja pegawai perempuan yang terjadi di lingkungan kerja Pemerintah Kabupaten Aceh Timur. Konflik kerja-keluarga dalam penelitian ini dibagikan kedalam dua bagian yaitu kerja diinterfensi oleh konflik keluarga (WFC) dan keluarga diintervensi oleh konflik kerja (FWC). Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 236 orang pegawai perempuan yang bekerja pada pemerintah kabupaten Aceh Timur. Data primer diperoleh dari penyebaran angket. Regresi linier baraganda digunakan sebagai teknik analisis data, dan pengujian hipothesis menggunakan Uji t dan Uji f. Hasil penelitian diperoleh bahwa WFC dan FWC baik secara partial maupun simultan memunjukkan pengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai perempuan di Kabupaten Aceh Timur.

Copyrights © 2017






Journal Info

Abbrev

ebis

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Other

Description

The Journal that published by Faculty of Economic and Islamic Busines, State Institut for Islamic Studies (IAIN) Zawiyah Cot Kala Langsa, This journal focused on Islamic Economics and Finance studies. The Journal is published twice a year on April and October. The aim of the journal is to ...