Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta
Vol 16 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD KOTA PADANG

Ayuazzahra Yandri (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP, Padang, Indonesia)
Nazaruddin Aziz (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP” Padang)

Article Info

Publish Date
27 Jul 2021

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas ataupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang ketika mengerjakan pekerjaan yang dibebankan untuknya sesuai terhadap standar atau kriteria yang sudah ditentukan. Kinerja menyatakan tingkat keberhasilan pegawai dalam melakukan tugas serta  tanggung jawabnya. Penelitian ini dimaksudkan guna menguji pengaruh budaya organisasi serta beban kerja terhadap kinerja pegawai pada BPKAD Kota Padang. Merujuk pada teknik total sampling, jumlah responden yang dipakai untuk sampel penelitian yakni sebanyak 63 orang. Pengujian hipotesis memakai metode kuantitatif dengan memakai program SPSS 21. Hasil penelitian membuktikan jika budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.  

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta
Website

Abbrev

JMN

Publisher

Universitas Bung Hatta

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta focuses on publishing management research results everywhere, issues published by Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta covering the human resources management, marketing management, financial management, strategict management, entrepreneurship, and other ...