YUME : Journal of Management
Vol 4, No 3 (2021)

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU ETIS KARYAWAN TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA

Rini Sulistiyant (Unknown)
Syahidah Rahmah (Unknown)
Ainun Arizah (Unknown)



Article Info

Publish Date
20 Aug 2021

Abstract

Abstrak Pengaruh Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi dan Perilaku Etis Karyawan Terhadap Pencegahan Fraud pada PT. Bank BRI Makassar Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. (2) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. (3) Menganalisis pengaruh perilaku etis karyawan terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. Data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada 60 orang karyawan PT. PT. Bank BRI Makassar. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 22.00. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Pengendalian internal mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. (2) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. (3) Perilaku etis karyawan mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap pencegahan fraud pada PT. PT. Bank BRI Makassar. Kata kunci : Internal Kontrol, Konmitmen Organisasi, Perilaku Etis karyawan, dan Pencegahaan Fraud

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

yume

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science

Description

YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, ...