Garuda - Garba Rujukan Digital

Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021

Antony S (Universitas Internasional Batam)
Hariyanto Hariyanto (Universitas Internasional Batam)

Publish Date
27 Jun 2021

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi dengan objek penelitian di hotel bintang empat. di Kota Batam. Hasil pengujian data yang dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hal ini dapat terjadi karena adanya dukungan yang baik dari lingkungan kerja dan budaya organisasi yang dibantu dengan motivasi kerja untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai sehingga pekerjaan dapat diselesaikan.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref