JURNAL MUTIARA MANAJEMEN
Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen

PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV ADOLINA PERBAUNGAN

Ayu Julia Anggraini (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara Al-Wasliyah)
Wan Dian Safina (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara Al-Wasliyah)



Article Info

Publish Date
02 Jul 2021

Abstract

Hasil studi parsial (uji t) menunjukkan Disiplin Preventif (X1)berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Hal ini terlihat dari thitung 6,334 > ttabel 1,664 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel Komunikasi Internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini terlihat dari nilai thitung 7,419 > 1,664 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji simultan (uji f) kedua variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Disiplin Preventif dan Komunikasi Internal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai fhitung (268.060) > ftabel (3,12) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai R square sebesar 0,874. Artinya pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y adalah 87,4%, sedangkan sisanya 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

JMM

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia berupaya untuk memaparkan pemikiran kritis maupun hasil penelitian yang berpijak kepada eksistensi Ilmu Manajemen menghadapi dinamika ekonomi, bisnis, pemerintah, politik, sosial dan budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara ...