JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Vol 6, No 1 (2022): Pebruari, 2022

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

Viera Aprilyyana Malinda (University Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur)
Kustini Kustini (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Sep 2021

Abstract

Di era serba digital saat ini,  banyak perusahaan yang sedang berkembang didalam dunia IT (Information Technology) atau sering dikenal dengan perusahaan startup. Salah satu perusahaan yang sedang menggeluti dunia tersebut adalah perusahaan PT. Modern Pulsa Investama. Karyawan perusahaan PT. Modern Pulsa Investama dilibatkan ke dalam populasi penelitian yang dilakukan ini. Menggunakan metode sample jenuh sebagai teknik pengambilan sampel, peneliti akan meneliti karyawan yang ada didalam perusahaan. Sehingga sample sejumlah 53 responden.Penelitian ini juga menggunakan teknik PLS (Partial Least Square) sebagai teknik analisis data penelitian. Penelitian ini memperoleh hasil (1.) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (2.) Kepuasan Kerja berpengaruh nonsignifikan terhadap turnover intention, (3.) Komitmen Organisasi berpengaruh nonsignif terhadap turnover intention, (4.) Kepuasan Kerja berpengaruh nonsignifikan terhadap turnover intention melalui Komitmen Organisasi

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

muqoddimah

Publisher

Subject

Arts Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Jurnal Ilmiah Muqoddimah merupakan kumpulan penelitian ilmiah tentang Ilmu Sosial, khususnya yang berhubungan dengan disiplin Ilmu Sosial, Politik, Administrasi dan Humaniora, diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan, tujuan pengembangan jurnal ...