Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Vol 1, No 3 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana

Persepsi, Pengambilan Keputusan, Konsep diri dan Value

Firdayanti B Hakim (Unknown)
Puteri Eka Yunita (Unknown)
Dedi Supriyadi (Unknown)
Isbaya Isbaya (Unknown)
Amir Tengku Ramly (Universitas Ibn Khaldun Bogor)

Article Info

Publish Date
01 Dec 2021

Abstract

Dalam sebuah organisasi yang terdiri dari berbagai macam orang dengan berbagai macam karakter yang berbeda, akan mengakibatkan kumpulan interaksi yang menciptakan sebuah budaya organisasi yang khas. Persepsi anggota organisasi berbeda-beda sesuai dengan motivasinya, demikian juga degan konsep diri  dan value pada tiap individu akan menentukan bagaimana sebuah keputusan organisasi diambil. Organisasi yang ingin mencapai tujuannya secara efektif dan efisien harus bisa mengontrol factor-faktor yang mempengaruhi kualitas dari persepsi, konsep diri dan value dari tiap individu. Sehingga dapat memimimalisir konflik dan dapat mencapat tujuan organisasi sesuai yang direncanakan.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
665.453 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Website

Abbrev

Diversity

Publisher

Universitas Ibn Khaldun Bogor

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Description

DIVERSITY: JURNAL ILMIAH PASACASARAJANA UNIVERSITAS IBN KHALDUN ADALAH JURNAL YANG DITERBITKAN OLEH UPT JURNAL DAN PUBLIKASI ILMIAH SEKOLAH PASCASARJANA UIKA BOGOR. DIVERSITY MERUPAKAN JURNAL YANG BERSIFAT KEILMUAWAN SECARA UMUM. DIVERSITY MENERIMA SEMUA TULISAN ILMIAH DARI BERBAGAI JURUSAN YANG ...