<![CDATA[Tingkat stres kerja berlebihan dapat berdampak negatif terhadap prestasi kerja karyawan PT. KAI yang pada akhirnya dapat merugikan perusahaan. Apalagi jika stres kerja tersebut berada dalam taraf tinggi tentu akan memberikan dampak negatif. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara stress kerja dengan kepuasan kerja pada masinis PT Kereta Api Indonesia di UPT Crew Semarang Poncol. Jenis penelitian adalah korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masinis PT Kereta Api Indonesia UPT Crew Semarang Poncol sejumlah 223 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling dengan jumlah 143 orang. Hasil penelitian didapatkan bahwa tingkat stres kerja yang dialami oleh responden sebagian besar adalah tinggi yaitu sebanyak 67,1%. Kepuasan kerja responden sebagian besar dalam kategori tidak puas yaitu sebanyak 78 orang (54,5%). Ada hubungan antara tingkat stress dengan kepuasan kerja pada masinis PT Kereta Api Indonesia di UPT Crew Semarang Poncol.Berdasarkan hasil tersebut PTKAI diharapkan dapat menambah jumlah masinis dengan pola shift kerja yang longgar sehingga masinis memiliki waktu isirahat yang cukup untuk mengurangi stress akibat jadwal kerja yang padat. Kata kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja. STRESS LEVEL RELATIONSHIP WITH JOB SATISFACTIONAT INDONESIAN PT TRAIN ENGINEERING AT UPT CREW SEMARANG PONCOL Excessive work stress levels can have a negative impact on employee performance at PT. KAI which in the end can harm the company. Moreover, if the work stress is at a high level, it will certainly have a negative impact. The purpose of this study was to determine the relationship between job stress and job satisfaction at PT Kereta Api Indonesia machinists at UPT Crew Semarang Poncol. This type of research is correlation with cross sectional approach. The population in this study were all engineers of PT Kereta Api Indonesia UPT Crew Semarang Poncol totaling 223 people. The sampling technique used is accidental sampling with a total of 143 people. The results showed that the level of work stress experienced by most of the respondents was high as much as 67.1%. Most of the respondents' job satisfaction was in the dissatisfied category as many as 78 people (54.5%). There is a relationship between stress levels and job satisfaction at PT Kereta Api Indonesia's machinists at UPT Crew Semarang Poncol. Based on these results PTKAI is expected to increase the number of drivers with a loose work shift pattern so that the machinists have sufficient rest time to reduce stress due to a busy work schedule. . Keywords: Job Stress, Job Satisfaction.]]>
Copyrights © 2016
