eCo-Buss
Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Disiplin Kerja

Wahyudi Wahyudi (Universitas Primagraha)

Article Info

Publish Date
15 Dec 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif, dengan pendekatan kausalitas. Objek penelitian ini adalah PT. Tunas Toyota Serang dengan populasi sebanyak 102 karyawan sedangkan sampel yang digunakan yaitu 84 karyawan. Data dianalisis menggunakan bantuan softrware SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Pelatihan tidak berdampak secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. 2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. 3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Disiplin kerja dapat memedisai antara pelatihan dan kinerja karyawan secara penuh.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
eCo-Buss
Website

Abbrev

eb

Publisher

Komunitas Dosen Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various ...