<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan distribusi di kota Bogor. Dengan metode penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampling dilakukan dengan menggunakan Teknik sampling jenuh, Pada penelitian ini menggunakan data respoden sebanyak 50 sampel.Pada penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS 25 for windows. Dengan hasil Uji T yaitu variabel penempatan kerja menjelaskan bahwa hasil analisis thitung sebesar (2,964) dan variabel kepuasan kerja menunjukan hasil analisis thitung (6,233) yang dimana ttabel sebesar (2,042) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan PT. Parama Global Inspira-DC Bogor, Sedangkan hasil Uji F menunjukan secara simultan bahwa variabel Insentif dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan dimana Fhitung (53,388) > Ftabel (2,800). Pada penelitian ini variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan yaitu variabel kepuasan kerja.]]>
Copyrights © 2022
