<![CDATA[Kebutuhan akan sumber daya manusia menjadi kebutuhan mutlak bagi perusahaan untuk dapat berkembang dan maju di masa depan. Rekrutmen dan seleksi merupakan salah satu proses perencanaan dalam suatu perusahaan untuk mendapatkan karyawan baru yang ahli dibidangnya. Rekrutmen adalah tahap pertama yang dilakukan untuk mencari karyawan baru, selanjutnya jika sudah mendapatkan calon karyawan baru selanjutnya akan menghadapi proses seleksi. Penulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan rekrtumen dan seleksi karyawan pada CV. Fauzan Network Interactive. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kualitatif, yaitu data yang yang telah diperoleh kemudian diolah dan dianalisis dengan menyusun data-data yang telah dikumpulkan. Pada proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. Fauzan Network Interactive Di Tangerang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan karyawan atau jabatan yang sedang kosong atau dilakukan jika dibutuhkan. Pada proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan yang dilakukan oleh CV. Fauzan Network Interactive juga mengalami kendala, tetapi pihak dari CV. Fauzan Network Intractive mempunyai solusinya]]>
Copyrights © 2022
