Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Vol 5, No 1 (2022): Maret 2022

Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Upt Asrama Haji Medan

Leylia Khairani (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Robi Sugara (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Hasmanan Khair (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)

Article Info

Publish Date
10 Apr 2022

Abstract

Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel validitas sebanyak 20 orang, diambil dari total populasi yaitu 62 orang, sedangkan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap motivasi. (3) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan.  (4) Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. (5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan (6) Motivasi mampu memediasi pengawasan terhadap produktivitas kerja, terlihat dari pengaruh langsung pengawasan terhadap produktivitas kerja (7) Motivasi mampu memediasi budaya kerja terhadap produktivitas kerja, terlihat dari pengaruh langsung budaya kerja terhadap produktivitas kerja

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Website

Abbrev

MANEGGIO

Publisher

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

MANEGGIO adalah jurnal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah hasil riset di bidang manajemen, khususnya: Manajemen keuangan; Manajemen sumber daya manusia; Manajemen pemasaran; Manajemen bisnis dan kewirausahaan; Manajemen teknologi informasi; dan bidang manajemen relevan lainnya. ...