Jurnal Manajemen Dirgantara
Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAGE RESORT SANGKAN KAB. KUNINGAN PADA MASA PANDEMI COVID-19

Melatina Asriani (Universitas Kuningan)
Robi Awaluddin (Universitas Kuningan)
Yoyo Sunaryo (Universitas Kuningan)

Article Info

Publish Date
01 Dec 2021

Abstract

Tujuan dari ekplorasi ini untuk mengevaluasi bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode survei deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Karyawan Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan yang berjumlah 75 orang menjadi subjek eksplorasi. Sampling jenuh digunakan sebagai metode sampel, artinya seluruh 75 karyawan Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan dimasukkan dalam sampel. Pengolahan data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Analisis statistik telah mengungkapkan bahwa remunerasi dan motivasi kerja memiliki dampak terbatas pada kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi kerja pada saat yang bersamaan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa di Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan, kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
320.122 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Dirgantara
Website

Abbrev

jmd

Publisher

Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Education Industrial & Manufacturing Engineering Transportation

Description

Jurnal Manajemen Dirgantara is a scientific journal published by Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Manajemen Dirgantara was first published in 2008 with registered number ISSN 2252-7451 (Print) and ISSN 2622-0946 (Online), is a peer-reviewed journal published two times a year (July and ...