Jurnal Ad'ministrare
Vol. 1, No. 1, Desember 2014

PENEGAKAN DISIPLIN (Suatu Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai)

Sirajuddin Saleh (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Dec 2014

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu tolak ukur yang sangat vital dalam mencapai tujuan organisasi publik maupun profit.Salah satu upaya meningkatkan kinerja adalah dengan jalan memberikan peraturan kedisiplinan pegawai.Akan tetapi dalam realitas terjadi meskipun kedisiplinan pegawai telah diatur dalam undang-undang belum terlaksana secara maksimal. Hal tersebut, dilator belakangi oleh faktor pejabat yang Berwenang dalam Menerapkan Peraturan Disiplin belum terlaksana maksimal,  dan kesadaran pegawai akan pentingnya disiplin kerja masih rendah. Oleh karena itu, dbutuhkan kebijakan lebih lanjut yang sifatnya mengikat agar terciptanya kinerja pegawai yang berkualitas. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Penegakan Kedisiplinan

Copyrights © 2014




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
91.247 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ad'ministrare
Website

Abbrev

administrare

Publisher

Universitas Negeri Makassar

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Description

Jurnal Administratre focuses on the research of a study on Guidance Administration science, Management Science, Public Policy, Educational Administration and Public ...