Jurnal Administrasi Bisnis


PENGARUH KODE ETIK (CODE OF CONDUCT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PENGENDALIAN DAN PEMBANGKITAN TELLO

Nur Khalisah (Universitas Negeri Makassar)

Article Info

Publish Date
22 Feb 2022

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kode etik (code of conduct) terhadap kinerja karyawan PT PLN (persero) Unit Pelaksana Pengendalian dan Pembangkitan Tello. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk memastikan tingginya tingkat korelasi pada variabel kode etik (code of conduct) kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan observasi , kuesioner, dan dokumentasi serta dianalisis menggunakan yakni Analisis Regresi Linier Sederhana yang perhitungannya menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kode etik (code of conduct) terhadap kinerja karyawan, dengan nilai sebesar 0,733 yang berada pada interval 0,600-0,799 dengan kategori kuat/tinggi

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
155.299 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Administrasi Bisnis
Website

Abbrev

jab

Publisher

Universitas Negeri Makassar

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis bertujuan untuk mempertajam ide bisnis dengan bidang keilmuan administrasi bisnis, ekonomi, manajemen, kewirausahaan, pemasaran dan pengembangan sumber daya ...