KELOLA
Vol 9, No 1 (2022): July

Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Melalui Kepemimpinan, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo Di Sukoharjo

Resalia Ayu Clorenia (Universitas Dharma AUB Surakarta)
Dian Nur Mastuti (Universitas Dharma AUB Surakarta)

Article Info

Publish Date
06 Jul 2022

Abstract

Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris secara parsial maupun simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teori sampel karena populasi hanya 56 pegawai atau dengan teknik sensus. Untuk analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefesien determinasi.Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan dampak simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 74.2%, sisanya 25.8%.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
KELOLA
Website

Abbrev

kelola

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Jurnal Berkala Ilmiah (KELOLA) Program Studi S1 Manajemen diterbitkan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (P3M) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi "AUB" STIE-AUB Surakarta, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, dan ...