Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce
Vol. 1 No. 4 (2022): Desember : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce

PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM JASA TIRTA 1 WILAYAH SUB II/I

Muhammad Agus Pambudi (Universitas Islam Kadiri)
Lina Saptaria (Universitas Islam Kadiri)
Agung Pambudi Mahaputra (Universitas Islam Kadiri)

Article Info

Publish Date
05 Dec 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signfikansi pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Perum Jasa Tirta 1 Wilayah Sub II/I. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh, diperoleh 67 orang pegawai sebagai sampel dalam penelitian ini. Data diperoleh dari kuesioner sebanyak 3 kuesioner dengan skala Likert 1-5 yang digunakan untuk mengukur masing-masing variabel penelitian. Hasil Penelitian menjelaskan bawah variable kompensasi, pengalaman kerja dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif sigfinikan terhadap variable dependen yaitu kinerja karyawan. Perum Jasa Tirta 1 Wilayah Sub II/I harus lebih meningkatkan variable-variabel tersebut untuk menunjang kinerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
1140.971 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce
Website

Abbrev

Digital

Publisher

Universitas 45 Surabaya

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Kajian-kajian tersebut diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan di bidang manajemen dan bisnis sehingga dapat menjadi salah satu referensi bagi para akademisi, pemangku kepentingan dan masyarakat luas. Manajemen SDM Keuangan Akutansi Ekonomi ...