JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Vol. 1 No. 1 (2022): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN

Komitmen Afektif dan Organizational Citizenship Behavior: Kepemimpinan Autentik sebagai Mediasi

T. Rusli Ahmad (Universitas Lancang Kuning)
Ririn Handayani (Universitas Lancang Kuning)



Article Info

Publish Date
25 Feb 2022

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Riau dengan tujuan untuk mengetahui apakah komitmen afektif berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan mengetahui apakah kepemimpinan autentik menjadi mediasi pada pengaruh komitmen afektif terhadap OCB. Populasi penelitian yang dilakukan peneliti adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) dilingkungan Sekwan Provinsi Riau. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 196 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 132 orang. Analisa data penelitian ini menggunakan descriptive dan explanatory survey, sebagai alat analisis digunakan Struktural Equational Model yang diproses dengan software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa komitmen afektif berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Riau dan kepemimpinan autentik memediasi pengaruh komitmen afektif terhadap organizational citizenship behavior pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Riau.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

home

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational studies within and across the individual, group, and organizational levels of analysis, including: At the individual level, such as personality, perception, beliefs, attitudes, values, motivation, career ...