Jurnal Ekonomi Efektif
Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri Cabang Bandung

Mohamad Razab Iryadana (Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia)

Article Info

Publish Date
09 Apr 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan pada PT Pratama Abadi Industri Cabang Bandung. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 98 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 37,5%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 42,2%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 50,9%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 32,7%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi Efektif
Website

Abbrev

JEE

Publisher

Universitas Pamulang

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di ...