Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)
Vol. 8 No. 1 (2023)

ANALISIS MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UMKM UD. NOER BERKAH ABADI (METODE PARTIAL LEAST SQUARE (PLS) - STRUKTURAL EQUATION MODELING (SEM))

Muhtarom, Abid (Unknown)
Syafik, Muhammad (Unknown)
Pratiwi, Neny (Unknown)
Badriyah, Nurul (Unknown)
Lubis, Zulkifli (Unknown)

Article Info

Publish Date
06 Jun 2023

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang memiliki pengaruh positif paling signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dalam memediasi kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan UD. Noer. Berkah Abadi. Sebanyak 115 karyawan diikutsertakan dalam penelitian ini, serta sampel sebanyak 115 karyawan. Analisis statistik deskriptif digunakan untuk menganalisis data. Dengan variabel Motivasi (X1), lingkungan kerja (X2), Kompetensi (X3), dan Kompensasi (X4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di mediasi kepuasan kerja (Z) pada UD. Noer Berkah Abadi. Kata Kunci: Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Kompensasi, Kompetensi, Lingkungan kerja, Motivasi, SEM-PLS

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran)
Website

Abbrev

penataran

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesuma Negara Blitar

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) merupakan terbitan berkala ilmiah yang memuat artikel-artikel penelitian dari para praktisi maupun akademisi di bidang Ilmu Manajemen. Diterbitkan oleh Jurusan Manajemen STIE Kesuma Negara Blitar dan terbit dua kali dalam satu ...