<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi Kerja, dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (KTKBM) Pelabuhan Banten Kota Cilegon. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif pendekatan kuantitatif, adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (KTKBM) Pelabuhan Banten Kota Cilegon yang berjumlah 70 orang. Tekhnik sampling menggunakan tekhnik sampel jenuh yang merupakan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 8,588 > 1,668 ttabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 > 0,05. Pengawasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 3,236 > 1,668 ttabel dan nilai signifikansinya sebesar 0,002 > 0,05. Hasil uji f menunjukan bahwa fhitung 42,268 > 3,132 ftabel, dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi kerja dan pengawasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Tenaga Kerja Bongkar Muat (KTKBM) Pelabuhan Banten Kota Cilegon.]]>
Copyrights © 2023
