<![CDATA[Penelitian berjudul “Interaksi Simbolik Karyawan Homoseksual di Surabaya”, ini bertujuan untuk mengetahui pertukaran simbolik dalam komunikasi interpersonal karyawan homoseksual di Surabaya. Dalam penelitian ini, homoseksual dipahami sebagai subjek yang memiliki pola atau perilaku komunikasi interpersonal yang merujuk pada simbol yang khas. Untuk mengungkap permasalahan yang dimunculkan dalam penelitian ini, peneliti berdasar pada metode penelitian kualitatif. Adapun pemilihan metode terebut disebabkan oleh relevansi metode dalam mengungkap permasalahan penelitian. Relevansi tersebut tampak pada kemampuan metode ini dalam mengungkap proses komunikasi interpersonal karyawan homoseksual di Surabaya. Sebagai penajam analisis, skripsi ini melandasi pemahaman Teori Interaksionisme Simbolik. Berdasarkan analisis, peneliti menemukan bahwa dalam perilaku komunikasi karyawan homoseksual terdapat beberapa hal, yakni: 1) masih adanya anggapan tabu di dalam pikiran kaum homoseksual itu sendiri, 2) adanya permainan simbol yang tertutup dan terbuka yang diperlihatkan oleh individu homoseksual di dalam dunia sosial, 3) tidak semua individu homoseksual memperlihatkan simbol-simbol yang merujuk pada perilaku keperempuanan dalam kegiatan komunikasi. Kata kunci: Interaksi Simbolik, Komunikasi Interpersonal, Karyawan Homoseksual]]>
Copyrights © 2019
