Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

The Influence Of Work Life Ballance On Employee Engagement With Work Motivation As A Moderating Variable

Rieneke Ryke Kalalo (Universitas Kristen Indonesia Tomohon)
Fitri Novilia (Universitas Pendidikan Indonesia)
Noornissa Sarah Ginanjar (Universitasi Linggabuana PGRI Sukabumi)
Taryana Taryana (Universitasi Linggabuana PGRI Sukabumi)
Yayuk Suprihartini (Politeknik Penerbangan Indonesia Curug)

Article Info

Publish Date
08 Jan 2024

Abstract

Keseimbangan hidup yang dapat memisahkan urusan pribadi dan mengutamakan urusan kantor merupakan salah satu bentuk kedewasaan pribadi yang dapat menjadikan pegawai berkinerja baik dan terlibat dalam berbagai macam agenda kantor. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap Employee Engagement. Berbeda dengan penelitian sebelumnya, penelitian ini menambahkan variabel Motivasi sebagai variabel Moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan eksplanatori. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode kuesioner. Data dianalisis dengan perangkat lunak smart PLS 4.0.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...