Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Binaga Kabupaten Mamuju Sulawesi barat. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing pegawai di UPT Puskesmas Binaga Kabupaten Mamuju Sulawesi barat yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 46 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Copyrights © 2024