ARIMA : Jurnal Sosial Dan Humaniora
Vol. 1 No. 2 (2023): November

Pengaruh Talent Management terhadap Self Efficacy dalam Kinerja Karyawan:  Literature Review

Feronica Simanjorang (Universitas Sumatera Utara)
Dhea Ayu Dzakira (Universitas Sumatera Utara)
Luthfiah Dinda Fitri (Universitas Sumatera Utara)
Zihan Aqila Sinaga (Universitas Sumatera Utara)

Article Info

Publish Date
18 Dec 2023

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk meneliti apakah talent management dan self-efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Efikasi diri (Self efficacy) juga mampu mendorong karyawan untuk menunjukkan kesesuaian kerja sehingga pada akhirnya berperilaku proaktif karena efikasi diri mendorong seseorang untuk melakukan sejumlah tindakan efektif untuk mengubah lingkungan. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah literature review, yaitu sebuah pencarian literatur internasional. Berdasarkan hasil artikel yang dianalisis penulis didapatkan bahwa talent management mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap kinerja. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan pengembangan karir.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
ARIMA : Jurnal Sosial Dan Humaniora
Website

Abbrev

arima

Publisher

Publikasi Inspirasi Indonesia

Subject

Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

ARIMA : Jurnal Sosial Dan Humaniora Jurnal yang diterbitkan 4 (empat) kali dalam setahun, yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus, dan November oleh Publikasi Inspirasi Indonesia. Jurnal ini adalah jurnal studi ilmu-ilmu Sosial humaniora dan pendidikan yang bersifat peer-review dan terbuka. Bidang ...