<![CDATA[Dalam sebuah perusahaan mempunyai kinerja yang bagus dari karyawan merupakan salah satu aspek yang sangat penting, jika kinerja karyawan tidak memadai, perusahaan akan kesulitan bersaing dengan pesaingnya.maupun fasilitas kesehatan yang ada disekitar. Maka dari itu sumber daya manusia disini adalah elemen penting yang dapat menjadi kunci bagi kemajuan sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan baik itu pada perusahaan kecil maupun besar karena apabila tidak ada manusia maka perusahaan tersebut tidak akan berjalan maupun berfungsi. Tujuan dari artikel ini yaitu untuk mengetahui peran sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada Klinik Pratama Asshofwan. Metode dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan jenis penelitian yaitu metode Kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode triangulasi atau observasi, wawancara, dan dokumentasi]]>
Copyrights © 2024
