<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Hasil: Penelitian ini mengungkapkan bahwa pengaruh antara pengembangan karir terhadap kinerja Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Purwakarta sebesar 73,9% dan sisanya sebesar 26,1% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti disiplin kerja, kompensasi, kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lain-lain. Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan kepada manajemen dinas untuk memprioritaskan program pengembangan karir sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis dalam pemahaman mengenai pengaruh pengembangan karir terhaadap kinerja pegawai.]]>
Copyrights © 2022
