<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai selama masa pandemi covid-19 di Kementrian Hukum dan Ham Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini dari 114 pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Dengan menggunakan kuisioner sebagai alat penelitian. Sumber data dari penelitian ini menggunakan teknik probabilitysampling, yaitu pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagisetiap unsur/anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel yang berjumlah 40 responden di Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari pembahasan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan selama masa pandemi Covid-19 dengan nilai determinasi sebesar 0,549 artinya persentase sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 54,9% dan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.]]>
Copyrights © 2023
