Garuda - Garba Rujukan Digital

PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PETANI KOPI KELOMPOK GAPIKTAN PATIKALAIN DESA PATIKALAIN KECAMATAN HANTAKAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA Lydia Goenadhi; Hanifah Hanifah; Normalina Normalina; Erini Junita Sari; Riswan Ludfi; Muhammad Radiyanor; M. Indra Noor Said
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2022): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Pelatihan kewirausahaan merupakan salah satu langkah terpenting untuk membangun dan mengembangkan ekonomi bangsa Indonesia. Pemerintah dearah khususnya Dinas Perdagangan dan Perindustian Kabuapaten Hulu Sungai Tengah yang begitu komentmen dalam rangka menumbuhkan jiwa kewirausahaan bagi petani kopi, salah satu caranya adalah dengan melakukan pelatihan kewirausahaan dalam rangka penguatan pendidikan karakter. Pelatihan kewirausahaan merupakan sebuah proses kegiatan untuk peningkatan pengetahuan, sikap dan keterampilan tentang kewirausahaan yang diperuntukkan bagi kelompok masyarakat tertentu, agar mereka mengenali, berminat dan mampu menjadi wirausahawan yang tangguh. Permasalahan yang dihadapi petani kopi adalah masih belum memanfatkan hasil biji kopi untuk diolah menjadi produk kopi yang siap dipakai. Untuk itu perlu pelatihan kewirausahaan untuk merubah mindset dalam hal ini berubah karakter untuk bisa berwirausaha. Pelaksanaan kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat dan Pelatihan kewirausahan ini dilakukan dengan menggunakan metode ceramah, permainan/game, dan diskusi oleh peserta. Pada setiap akhir sesi pemberian materi peserta pelatihan diberi kesempatan untuk berinteraksi dengan pemateri dengan mengajukan pertanyaan ataupun gagasan. Kegiatan pelatihan kewirausahaan ini dilaksanakan dalam rangka penguatan pendidikan karakter bagi petani kopi Kelompok Gapiktan Patikalain Desa Patikalain Kecamatan Hantakan, Kabupaten Hulu Sungai Utara. Sebanyak 15 orang peserta mengikuti pelatihan yang secara umum berlangsung dengan baik ini. Hal ini ditunjukan dengan: tumbuhnya spirit, motivasi, kreativitas dan antusiasme para peserta untuk menggali ide-ide potensi usaha yang akan mereka lakukan ke depannya serta banyak ide-ide produk masa depan yang kreatif muncul hasil pemikiran mereka.

a The Influence of Individual Characteristics on Job Satisfaction in Health Center Employees Hanifah Hanifah; Erini Junita Sari; Ika Sri Lidya Putri; Zainal Arifin
Health Media Vol 3 No 2 (2022)
Publisher : UrbanGreen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55756/hm.v3i2.88

This study aims to determine the effect of individual characteristics on job satisfaction at Teluk Tiram Public Health Center employees. Individual characteristics in this study focused on interests, attitudes, abilities and moods. Meanwhile, job satisfaction focuses on salaries, promotions, supervision (relationships with superiors), co-workers and the work itself.This research is a quantitative research with causality design. The population in this study were all employees of the Teluk Tiram Community Health Center totaling 36 respondents, with a questionnaire as a research instrument. The research hypothesis was tested using simple linear regression analysis using the SPSS version 25 program.The results showed that individual characteristics had a significant effect on job satisfaction at Teluk Tiram Health Center employees, indicated by a significant value of 0.000 <0.05 and a t-count value of 6.371. Therefore, individual characteristics variables have a significant and significant effect on job satisfaction for employees of Teluk Tiram Public Health Centers.

Reengineering Process To Improve Operations Management In The Sasirangan Fabric Industry Zainal Arifin; Muhammad Maladi; Hanifah Hanifah; Nirza Marzuki Husein; Akhmad Yafiz Syam
Comment: an International Journal of Community Development Vol 3 No 2 (2021)
Publisher : Perkumpulan Peneliti Ilmu Lingkungan - Green Visioneers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The traditional sasirangan fabric industry has become a mainstay product of South Kalimantan Province, both as part of compulsory clothing for students, government employees, various official events, souvenirs and exports to various countries. However, the cost of the production process which is rather expensive and takes a long time makes the selling price also more expensive, making the fabric industry from China start producing cheaper which is a threat to sasirangan fabric craftsmen. Through this community service activity, the team tested the use of technology to improve the production process faster and cheaper that was affordable for sasirangan fabric craftsmen. The trial of this activity involved 2 partners of saasirangan cloth craftsmen who were also involved in part of the cost of the activity. In the first stage, changing the way of designing which has been directly making motifs by writing using a pencil on cloth into a design using a computer with the Photoshop program eliminating the binding of the cloth, then changing the coloring process so far by dyeing the cloth to the dyeing place replaced with a digital printer, changing from disposal used waste to the river into a special place of waste, replacing the mold drying process from drying in the hot sun which is very dependent on weather conditions by drying using a blower, finally replacing packaging using plastic bags with more attractive packaging bags and boxes. As a result, rival fabric products are processed faster, safer, healthier, neater, and more attractive.

SOSIALISASI TENTANG PENTINGNYA MELAKUKAN UMKM BAGI PEREMPUAN DI KELURAHAN SUNGAI ANDAI, KECAMATAN BANJARMASIN UTARA, KOTA BANJARMASIN Erini Junita Sari; Hanifah Hanifah
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2022): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v1i4.152

Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Samwon House Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menanamkan pemahaman tentang UMKM khususnya bagi perempuan yang terstruktur dan baik kepada para pelaku UMKM perempuan di Kelurahan Sungai Andai, Kecamatan Banjarmasin Utara, Kota Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat mengurangi kerugian pada UMKM dan meningkatkan sistem manajemen dan juga meningkatkan profit dari UMKM di Kelurahan Sungai Anda. Performa yang baik dari para UMKM tersebut diharapkan dapat meningkatan kekuatan ekonomi para perempuan di Kelurahan Sungai Andai. Metode yang digunakan di pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi, penyuluhan, dam pelatihan terkait UMKM. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah meningkatnya pemahaman peserta penyuluhan dan pelatihan di pengabdian kepada masyarakat terhadap UMKM dan bagaimana pelaku UMKM dapat melakukan promosi dengan baik dan memanajemen UMKM-nya dengan baik juga. Peserta berhasil memahami bagaimana jenis-jenis peluang usaha yang ada, bagaimana mendapatkan permodalan, mengelola UMKM, dan melakukan promosi dengan sosial media.

SOSIALISASI TENTANG PENTINGNYA UMKM BAGI PEREMPUAN DI KECAMATAN BANJARMASIN SELATAN KOTA BANJARMASIN Hanifah Hanifah; Ec Lydia Goenadhi; Zainal Arifin
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i3.421

Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di aula Kantor Kecamatan Banjarmasin Selatan. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menumbuhkan pemahaman tentang UMKM yang baik dan inovatif, khususnya bagi perempuan pelaku UMKM di Kecamatan Banjarmasin Selatan. Kegiatan ini diharapkan dapat mengurangi risiko dan kerugian pada UMKM dengan meningkatkan sistem manajemen mereka. Manajemen yang baik dari para UMKM tersebut diharapkan dapat meningkatan kekuatan ekonomi para perempuan di Kecamatan Banjarmasin Selatan. Metode yang digunakan di pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi dan pelatihan singkat terkait UMKM. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah meningkatnya pemahaman peserta sosialisasi terhadap UMKM dan tentang langkah-langkah para pelaku UMKM dalam membentuk manajemen yang baik. Peserta berhasil memahami tentang apa saja jenis-jenis peluang usaha yang ada, bagaimana mendapatkan permodalan, bagaimana langkah-langkah pengelolaan UMKM yang baik, dan melakukan promosi dengan sosial media.

The Influence of Work Commitment and Work Environment on Employee Performance in Bandarmasih Tempo Doeloe Area Erini Junita Sari; Hanifah Hanifah; Muhammad Reza Rizky Ramadhan
Journal of International Conference Proceedings Vol 6, No 3 (2023): 2023 ICPM Penang Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v6i3.2375

ABSTRACT This study aims to examine the effect of work commitment and work environment on employee performance, using quantitative method. The samples were 39 employees in Bandarmasih Tempoe Doeloe area, taken using saturated sample technique. Data collection used questionnaire and analyzed using SPSS 25. The results of the study show that partially work commitment has effect on employee performance in Bandarmasih Tempoe Doeloe area, while environment does not. Simultaneously work commitment and work environment have influence on employee performance in Bandarmasih Tempoe Doeloe area. The t test significance level of Work Commitment is 95% (α = 0.05) with significance figure (P Value) of 0.025 < 0.05. This means that the work commitment variable has significant effect on employee performance variables (Y). The work environment variable’s significance (P Value) is 0.069 > 0.05, means that the work environment variable does not have significant effect on the Employee Performance variable (Y). The P value of the F test is 0.037, which means that the variables of Work Commitment (X1) and Work Environment (X2) have significant influence simultaneously on the Employee Performance variable (Y). Keywords: Work, commitment, environment

SOSIALISASI LANGKAH BERWIRAUSAHA YANG TEPAT BAGI TRANSPUAN PELAKU UMKM SALON DI KOTA BANJARMASIN Hanifah Hanifah; Ec Lydia Goenadhi; Riswan Ludfi
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 12 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v2i12.1077

Pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di Hotel 88, Kota Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menanamkan pemahaman tentang pentingnya melakukan kewirausahaan yang baik bagi transpuan pelaku UMKM berupa salon di Kota Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat mengurangi risiko kegagalan usaha salon para transpuan dan diharapkan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan hidup para transpuan tersebut. Metode yang digunakan di pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi terkait Langkah Berwirausaha yang Tepat bagi salon. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah meningkatnya pemahaman peserta sosialisasi terhadap kewirausahaan dan Langkah-langkah yang tepat dalam melaksanakan usahanya. Peserta berhasil memahami apa saja jenis-jenis wirausaha, metode mengelola bisnis, studi kelayakan bisnis, manajemen keuangan UMKM, dan strategi pemasaran serta bagaimana mengintegrasikan semua hal tersebut ke usaha salon mereka masing-masing.

PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II BANJARMASIN Erini Junita Sari; Hanifah Hanifah; Monika Monika
JURNAL ECONOMINA Vol. 1 No. 4 (2022): JURNAL ECONOMINA, Desember 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v1i4.193

Masalah dalam penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan pada Kantor Distrik Navigasi Kelas II Banjarmasin. Hubungan antar manusia merupakan segala hubungan-hubungan kemanusiaan baik formal maupun non formal yang dijalankan oleh suatu individu atau kelompok dalam usaha untuk memupuk kerja sama yang intim dan selaras guna mencapai tujuan yang ditetapkan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik random sampling diperoleh sampel sebanyak 40 karyawan. Teknis analisis yang digunakan adalah uji statistik untuk menguji seberapa jauh pengaruh satu variabel penjelas atau independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen menggunakan program SPSS. Pengambilan keputusan berdasarkan perbandingan nilai t hitung dan nilai t tabel sesuai dengan tingkat signifikan yang digunakan yaitu 0.05. berdasarkan hasil penelitian diketahui ada pengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan pada Kantor Distrik Navigasi Kelas II Banjarmasin. Berdasarkan uji t, hubungan antar manusia diperoleh sig. 0.066 terhadap kinerja karyawan > 0.05 maka H0 ditolak dan H1 diterima.

SOSIALISASI TENTANG PENTINGNYA MELAKUKAN UMKM BAGI PEREMPUAN DI KELURAHAN SUNGAI ANDAI, KECAMATAN BANJARMASIN UTARA, KOTA BANJARMASIN Erini Junita Sari; Hanifah Hanifah
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2022): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, Desember 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v1i4.152

Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Samwon House Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menanamkan pemahaman tentang UMKM khususnya bagi perempuan yang terstruktur dan baik kepada para pelaku UMKM perempuan di Kelurahan Sungai Andai, Kecamatan Banjarmasin Utara, Kota Banjarmasin. Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat mengurangi kerugian pada UMKM dan meningkatkan sistem manajemen dan juga meningkatkan profit dari UMKM di Kelurahan Sungai Anda. Performa yang baik dari para UMKM tersebut diharapkan dapat meningkatan kekuatan ekonomi para perempuan di Kelurahan Sungai Andai. Metode yang digunakan di pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi, penyuluhan, dam pelatihan terkait UMKM. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah meningkatnya pemahaman peserta penyuluhan dan pelatihan di pengabdian kepada masyarakat terhadap UMKM dan bagaimana pelaku UMKM dapat melakukan promosi dengan baik dan memanajemen UMKM-nya dengan baik juga. Peserta berhasil memahami bagaimana jenis-jenis peluang usaha yang ada, bagaimana mendapatkan permodalan, mengelola UMKM, dan melakukan promosi dengan sosial media.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 DI KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM KALIMANTAN SELATAN Hanifah Hanifah; Muhammad Yusril
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.409

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai selama masa pandemi covid-19 di Kementrian Hukum dan Ham Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini dari 114 pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Dengan menggunakan kuisioner sebagai alat penelitian. Sumber data dari penelitian ini menggunakan teknik probabilitysampling, yaitu pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagisetiap unsur/anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel yang berjumlah 40 responden di Hukum dan HAM Kalimantan Selatan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari pembahasan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kementrian Hukum dan HAM Kalimantan Selatan selama masa pandemi Covid-19 dengan nilai determinasi sebesar 0,549 artinya persentase sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 54,9% dan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search