Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Motivasikerja Dan Disiplinkerja Terhadap Kinerjapegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Tata Ruang Karawang)

Ayu Angelica (Universitas Buana Perjuangan Karawang)
Suroso Suroso (Universitas Buana Perjuangan Karawang)
Syifa Pramudita Faddila (Universitas Buana Perjuangan Karawang)

Article Info

Publish Date
09 Apr 2024

Abstract

Penelitian ini menguji bagaimana motivasi dan disiplinkerja mempengaruhi kinerjapegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Karawang. Penelitian ini akan menguji korelasi, pengaruh parsial, dan pengaruh simultan dengan menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Dengan menggunakan sampling jenuh (kadang-kadang disebut sensus), 116 peserta dipilih. Data kemudian dianalisis menggunakan analisis rute. Analisis data penelitian menghasilkan: (1) Motivasikerja dan disiplin mempunyai hubungan searah positif yang tinggi sebesar 0,738. (2) Motivasikerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 34,4% (0,344). (3) Disiplinkerja berpengaruh terhadap kinerjapegawai sebesar 32,5% atau 0,325. (4) Motivasi dan disiplinkerja berpengaruh terhadap kinerjapegawai sebesar 0,669 atau 66,9%, sedangkan variabel lain sebesar 33,1%.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...