Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 11, No 1 (2018): Desember

Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Hutang Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub Sektor Industri Barang Konsumsi Periode 2011-2016

Titin Koesmia Wati (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Sriyanto Sriyanto (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Enis Khaerunnisa (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)



Article Info

Publish Date
31 Dec 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kebijakan Dividen yang diproksikan dengan Dividen Payout Ratio(DPR) (X) terhadap Nilai Perusahaan yang diproksikan dengan Price Book Value (PBV) (Y) melalui Kebijkan Hutang yang diproksikan dengan Debt Equity Ratio (DER) (Z) sebagai variabel intervening.Populasi yang digunakan yaitu pada Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2016 sebanyak 38 Perusahaan. Sampel penelitian ini sebanyak 16 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data yaitu metode kepustakaan, metode dokumentasi dan research gap. Metode analisis data yaitu uji asumsi klasik, uji path analysis, uji sobel tes dan uji t. Pengolahan data dengan SPSS 22.Hasil persamaan yaitu Sub-Struktural 1 yaitu DER = -0,601 – 0,073 DPR + 0,996 dan persamaan Sub-Struktural 2 yaitu PBV = 2,413 + 0,622 DPR + 0,558 DER + 0,8763. Hasil penelitian ini: 1). Kebijakan Dividen (DPR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). 2). Kebijakan Hutang (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan (PBV). 3). Kebijakan Dividen (DPR) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kebijakan Hutang (DER). 4). Kebijakan  Hutang (DER)  tidak mampu memediasi Kebijakan Dividen (DPR) terhadap Nilai Perusahaan (PBV).

Copyrights © 2018






Journal Info

Abbrev

jsm

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

The Journal of Management and Business is a journal containing scientific articles on financial management, marketing management, human resource management, operational management, strategic management, good corporate governance, business, management information systems, organizational behavior, and ...