Sains Manajemen:Jurnal Manajemen UNSERA
Vol 3, No 2 (2017)

PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF

Rusdi, Zainnur M (Unknown)

Article Info

Publish Date
28 Aug 2017

Abstract

Rekrutmen mempunyai fungsi vital untuk menghasilkan pegawai-pegawai yang kompeten dan mempunyai integritas tinggi. Oleh karena itu, harus diterapkan sistem rekrutmen CPNS yang profesional dan transparan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerapkan sistem rekrutmen berbasis computer assisted test (CAT). Berdasarkan hasil penelitian penerapan Computer Assisted Test (CAT) berpengaruh signifikan dalam mengurangi perilaku kontra produktif, serta penerapan sistem rekrutmen CPNS dengan metode konvensional secara signifikan akan meningkatkan perilaku kontra produktif.

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
359.978 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Sains Manajemen:Jurnal Manajemen UNSERA
Website

Abbrev

SM

Publisher

Universitas Serang Raya

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

...