<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntansipertanggungjawaban dalam penilaian prestasi kerja. Sampel dalam penelitian iniadalah manajer pusat–pusat pertanggungjawaban dan pegawai bagian pusat biaya.Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengankriteria sebagai berikut: a) Manajer atau pegawai yang telah berpengalaman/ telahlama bekerja, minimal 2 tahun untuk mengukur kinerjanya, b) Pegawai yangmenangani langsung bagian pusat biaya untuk mengetahui pengendalian aktivitasorganisasi. Selain itu, Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan datadengan menggunakan kuesioner. Data yang berhasil dikumpulkan berjumlah 34kuesioner yang diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresilinear sederhana. Hasi dari penelitian menunjukkan bahwa akuntansipertanggungjawaban berpengaruh secara signifikan terhadap penilaian prestasikerja yang menandakan bahwa semakin baik penerapan akuntansipertanggungjawaban pada perusahaan maka akan memudahkan manajer untukmenilai prestasi kerja dalam perusahaan sehingga tujuan perusahaan dapattercapai.]]>
Copyrights © 2014
