Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Vol 8, No 1 (2018)

KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF DAYA SERAP PENGETAHUAN (Employee Performance in Perspective Knowledge Absorption)

Fitriyatul Khoiriyah (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Jember, Jawa Timur, Indonesia)
Djoko Poernomo (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Jember, Jawa Timur, Indonesia)
Sugeng Iswono (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Jember, Jawa Timur, Indonesia)

Article Info

Publish Date
05 Feb 2018

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh daya serap pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian pada PT Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Ajong Gayasan Jember (PTPN X KAGJ). Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif (kausal). Populasi Penelitian pada karyawan bagian Produksi PTPN X KAGJ. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data memakai Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan daya serap pengetahuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat disimpulkan semakin tinggi daya serap pengetahuan karyawan semakin tinggi kinerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Keterbatasan penelitian ini tidak melibatkan karyawan pada bagian atau departemen lainnya.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
416.074 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Website

Abbrev

reformasi

Publisher

Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Subject

Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Reformasi adalah jurnal peer-review yang menerbitkan artikel tentang praktik, teori, dan penelitian di semua bidang komunikasi politik, komunikasi massa, media & gender, komunikasi pemasaran, pelayanan publik, manajemen publik, pelayanan publik, kebijakan publik, dan otonomi daerah. Scope jurnal ...