cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Akuntansi dan Pajak
Published by STIE AAS Surakarta
ISSN : 1412629X     EISSN : 25793055     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Jurnal Akuntansi dan Pajak (JAP) diterbitkan dua kali setahun (Januari dan Juli) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - AAS Surakarta.
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
Search results for , issue "Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014" : 9 Documents clear
STRATEGI DAN PERSAINGAN PERGURUAN TINGGI SWASTA Budiyono dan Sri Laksmi Pardanawati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.165 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.73

Abstract

To face the competition of private universities must have the appropriate strategies Strategies that can give direction to the organization to face challenges and threats that arise in the present and the future taking into account its strengths and weaknesses.Keywords: Strategy and Competition
Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Rentabilitas Koperasi Jasa Keuangan Syariah Di Jawa Tengah Rahmat Nuryanto; Muhammad Tho'in; Herlina Kusuma Wardani
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.074 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.144

Abstract

This study aims to determine the ratio of liquidity, solvency and profitability which is the financial performance of KJKS Mass Group Sragen. The research method has been done in the form of quantitative descriptive percentage. The research data is obtained from financial report of KJKS Mass Group Sragen. The results showed that: (1) Based on the liquidity ratio shows the amount of good or liquid in the analysis of Current Ratio is 122.01% in 2012 and 153.11% in 2013, while the Cash Ratio analysis shows good results because it is still far below predefined standards; (2) Given the solvency ratio shows good or unbreakable results in meeting its obligations and short term; (3) Meanwhile, based on profitability or profitability ratios indicate that KJKS Mass Group is not rentable in generating maximum net profit.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE PADA HUBUNGAN ANTARA STRUKTUR MODAL DAN NILAI Hadi Samanto
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.39 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.123

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk fokus pada topik yang terkenal dalam literatur keuangan: hubungan antara struktur modal dan nilai perusahaan. hasil empiris yang kontroversial mengenai topik ini dapat dikaitkan dengan Variable kurangnya perhatian terhadap interaksi antara struktur permodalan dan tata kelola perusahaan lain. Bahkan, struktur modal corporate governance merupakan perangkat yang dapat melestarikan efesiensi perusahaan dan melindungi kemampuannya untuk menciptakan nilai.
DAMPAK DEKRUITMEN, MUTASI, DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) PG. REJOSARI MAGETAN Suprihati Suprihati
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.497 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.213

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dekruitmen, mutasi, dan pengembangan organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) PG. Rejosari, dan menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) PG. Rejosari, Magetan. Dalam dalam penelitian ini menggunakan satu model regresi logistik binary. Koefisien regresi logistic diketahui bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan. Menurut prediksi karyawan yang merasa memiliki motivasi rendah dengan kode nol (0) adalah 16 responden, sedangkan observasi keseluruhan sebanyak 19. Jadi ketepatan klasifikasi 84,2% (16/19), sedangkan prediksi karyawan yang merasa memiliki motivasi tinggi dengan kode satu (1) ada 48 responden, sedangkan  hasil observasi keseluruhan sebanyak 50 jadi ketepatan klasifikasi 96% (48/50) atau secara keseluruhan ketepatan klasifikasi adalah 92,8% (92,8/100). Pada penelitian ini menghasilkan bahwa Variabel dekruitmen, mutasi, dan pengembangan organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, yang ditunjukkan dengan nilai chi square Hosmer and Lemeshow Test  sebesar 5,173 dan nilai sig Hosmer and Lemeshow test yang sebesar 0,739 dan variabel pengembangan organisasi memberikan sumbangan pengaruh yang paling besar terhadapmotivasi kerja dibandingkan dengan variabel dekruitmen dan mutasi, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien beta sebesar 0,679 dan nilai ekspektasi B sebesar 1,972.Kata Kunci : Dekruitmen, Mutasi, Pengembangan Organisasi, Motivasi 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN DAN KARYAWAN PADA AKADEMI AKUNTANSI SURAKARTA TAHUN 2013 Rukmini Rukmini
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.418 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.214

Abstract

Motivasi  kerja  mempunyai  pengaruh  yang  signifikan    terhadap  produktivitas  kerja   dosen  dan  karyawan  AAS.  Budaya  organisasi  tidak  mempunyai  pengaruh  yang signifikan    terhadap    produktivitas  kerja    dosen  dan  karyawan  AAS.  Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja  dosen dan  karyawan  AAS.  Terdapat  pengaruh  yang  signifikan  secara  simultan  antara variabel  independen  yang  terdiri  dari:  motivasi  kerja,  budaya  organisasi    dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja  dosen dan karyawan AAS Kata Kunci : Motivasi, Produktivitas, Budaya Organisasi 
PERENCANAAN PENGANGGARAN DAERAH Ibrahim Ibrahim
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.063 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.215

Abstract

erencanaan dan penganggaran antara lain mengacu kepada Undang-undang Nomor  25  tahun  2004  tentang  system  pembangunan  nasional,  yang mengatur  tahapan  perencanaan  dan  Undang-Undang  No  32  tahun  2004 tentang  pemerintah  daerah.  tujuan  perencanaan  penganggaran  adalah  untuk membantu  pemerintah  mencapai  tujuan,  membantu  menciptakan  efisiensi dalam menyediakan barang dan jasa publik, memungkinkan pemerintah untuk memenuhi  prioritas  belanja,  dan  meningkatkan  transparansi  dan pertanggungjawaban pemerintah kepada DPRD/DPR dan masyarakat luas. Alur perencanaan  dan  penganggaran  daerah  kepada  UU  No.  25  tahun  2004  tentang system  perencanaan  pembangunan  nasional  yang  mengatur  alur  perencanaan dan  UU  No.  32  Tahun  2004  tentang  pemerintahan  daerah  yang  mengatur kembali  system  perencanaan  pembangunan  daerah  yang  telah  ditetapkan dalam Undang-undang No. 25 tahun 2004.   Kata Kunci: perencanaan, penganggaran 
PERUBAHAN ORGANISASIONAL YANG EFEKTIF Paryanto Paryanto; Wikan Budi Utami
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.301 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.216

Abstract

Globalisasi  tidak  dapat  dielakka  oleh  semua  individu,  organisasi  maupun Negara,  ia  tidak  mengenal  batas-batas  komunitas.  Untuk  itu  dalam  menghadapi globalisasi,  organisasi  harus  memeprsiapkan  diri  dengan  sebaik-baiknya  karena menyangkut  banyak  kepentingan.  Guna  memperoleh  perubahan  organisasional yang  efektif  perlu  dilakukan  beberapa  cara  yaitu  dengan  mempersiapkan scenario  manakala  terjadi  penolakan  oleh  anggota  organisasi,  adanya  pengaruh individu, bagaimana mengelola perubahan melalui kelompok.   Kata kunci :  Perubahan, Organisasional, Efektif 
PENGARUH PRESTASI DI SLTA, MOTIVASI MAHASISWA DAN KUALITAS MENGAJAR DOSEN TERHADAP INDEKS PRESTASI MAHASISWA DI STIE AAS SURAKARTA Wikan Budi Utami
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.132 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.212

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh    prestasi  di  SLTA,  motivasi mahasiswa,  kualitas  mengajar  dosen  terhadap  prestasi  akademik  mahasiswa  AAS  secara parsial dan secara bersama-sama. Adapun  populasi  dalam  penelitian  ini  adalah  mahasiswa  STIE  AAS  Surakarta  yang aktif  mengikuti  kegiatan  belajar  mengajar  pada  saat  penelitian  ini  dilakukan.  Penelitian dilaksanakan di semester gasal tahun akademik 2013/2014 pada bulan Mei – Juni 2014. Jenis instrument yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu kuesioner. Untuk menguji apakah daftar angket yang dibuat , sahih (valid) dan andal (reliabel) maka digunakan dua alat uji yaitu uji validitas dan uji reliabilitas.  Uji t digunakan untuk menguji pengaruh masing – masing variabel independen (prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa, kualitas mengajar dosen terhadap variabel dependen (prestasi akademik mahasiswa AAS). Uji statistik F bertujuan untuk menguji pengaruh semua variabel independen atau bebas (prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa, kualitas mengajar dosen) secara bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat (prestasi akademik mahasiswa AAS). Uji ini dilakukan dengan program SPSS 17. Uji R (Koefisien determinasi) dilakukan untuk mengetahui berapa besar pengaruh variabel prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa, kualitas mengajar dosen terhadap variabel prestasi akademik mahasiswa AAS. Dari hasil uji F diketahui bahwa Prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa dan kualitas mengajar dosen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa STIE AAS Surakarta. Dari hasil uji t diketahui bahwa Prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa dan kualitas mengajar dosen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa STIE AAS Surakarta.Kata kunci: Prestasi di SLTA, motivasi mahasiswa, kualitas mengajar dosen , prestasi akademik mahasiswa
PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA BCA DAN BMI PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Ulul Azmi Mustofa
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (529.673 KB) | DOI: 10.29040/jap.v15i01.217

Abstract

The purpose of the thesis is to acknowledge the application of CSR in BCA Bank and BMI Bank period 2012, and what resources of fund are using in CSR programs, and to see Islamic economic about application CSR Bank BCA and Bank Muamamalat. This research is a qualitative research and research type is comparative research. The analyze that used are reduction method, data presentation and conclusion. This thesis concludes that the implementation of CSR in Bank BCA and Bank Muamalat there i he better from years to years. The application of CSR from philantropic to strategic. And than, resources of fund are using in CSR programs there is some resources, Bank BCA there is two resources. In other hand, Bank Muamalat there is some resources funds for implemetation of CSR. And than, In Perspective Islamic Economic, Islam Position in CSR Continuum, Implementation of CSR in Bank BCA is Strategic, and than implementation of CSR in Bank BMI is Taqwa-Centric.Key words: implementation, Corporate Social Responsibility, Islamic Economics a change for t

Page 1 of 1 | Total Record : 9


Filter by Year

2014 2014


Filter By Issues
All Issue Vol 23, No 1 (2022): JAP : Vol. 23, No. 1, Februari 2022 - Juli 2022 Vol 22, No 2 (2022): JAP : Vol. 22, No. 2, Agustus 2021 - Januari 2022 Vol 21, No 2 (2021): JAP VOL. 21 No. 02, Agustus 2020 - Januari 2021 Vol 22, No 1 (2021): JAP, Vol. 22, No. 1, Pebruari - Juli 2021 Vol 21, No 01 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 21 No. 1, Juli 2020 Vol 20, No 02 (2020): Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 20 No. 2, Januari 2020 Vol 19, No 02 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 02, Januari 2019 Vol 20, No 01 (2019): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 20 No. 1, Juli 2019 Vol 19, No 01 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 19, No. 01, Juli 2018 Vol 18, No 02 (2018): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 02, Januari 2018 Vol 18, No 01 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 01, Juli 2017 Vol 17, No 02 (2017): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02, Januari 2017 Vol 17, No 01 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 01, Juli 2016 Vol 16, No 02 (2016): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16, No. 02, Januari 2016 Vol 16, No 01 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 16 No. 01, Juli 2015 Vol 15, No 02 (2015): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 02, Januari 2015 Vol 15, No 01 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 15, No. 01, Juli 2014 Vol 14, No 02 (2014): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 02, januari 2014 Vol 14, No 01 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 14, No. 01, Juli 2013 Vol 13, No 02 (2013): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 02, Januari 2013 Vol 13, No 01 (2012): Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 13, No. 01, Juli 2012 More Issue